進入研華後的感想 「美滿人生 工作加分」
一進入研華的ABLE CLUB中的網站首頁,就可以看到充滿活力和熱情的活動集錦社團資訊及照片花絮;研華的員工,就像這網頁一般的多采多姿,活力百分。知名主持人于美人曾經說過,要把同事當家人可不是容易的事,因為家人是最難搞的一群,但是研華做到了,研華不僅在企業內部推廣美滿人生的活動,透過許多大大小小的社團成立,建立起同事間工作外的感情聯繫,更推出許多闔家歡樂的戶外活動,推廣幸福家庭的概念。
 
 
Jennifer

  雖然只是來面試,但卻讓我有賓至如歸的感覺,尤其一進來就有很系統化的名牌、分組規劃;此外,總經理親自進行公司簡介、人資副總用心說明員工職涯規劃,以及專業PM或Sales在產品攤位進行介紹等等,在在都讓我們感受到研華對於面試者的重視。  
 
Brian

  總經理對公司願景的介紹,增強了成為公司夥伴的決心;
主管的個人職涯分享,帶給我清晰的發展藍圖;接下來的筆試與兩階段面試亦展現研華尋找最適人才的嚴謹度。我當時其實面試了數家公司,但僅有研華給了我真正尋求人才的感覺。
 
 
 
     
             
Brian   Andy   Sandy   Howard
             
就我個人而言,進入研華後的感想,一言以蔽之,只要有實力有抱負,這裡多的是角色與舞臺任由你揮灑,就問個人是不是準備好了。一切準備就緒,就盡情發揮所長跟著公司起飛吧! 當初是認識的長輩介紹Elite 100的機會給我,,由於之前在學校時聽過TIC 100的活動,對研華的企業印象還不錯。經過面試OK、通知錄取擔任PM一職。基本上PM職滿重經驗導向的,幸虧碰到不錯的主管帶人更帶心,不厭其煩的指導與修正方向與做事,也就漸漸上了軌道。只要你是有想法衝勁、並期待在間耕耘品牌的跨國公司實現自我的人,研華將會是最適合你發展平台,跟著我們一齊成為智能地球的推手(enabling an intelligent planet)吧!   從國防役四年的時間就是在工業電腦界,所以對於研華這名字是不陌生的,研華在國內是第一大的工業電腦商,公司制度和福利都很好,還有許多的藝文活動和社團活動可以參與,讓我非常嚮往,除了工作以外,擁有適當的休閒生活也是很重要的,因此在決定下一家公司的時候,研華就是主要的目標之一,最後透過elite 100的面試筆試順利進來,在公司這一年多下來,也證明自己的選擇沒錯。   進入研華後到現在,一直都可以深刻感受這裡的人都很熱情也很善良,非常好相處也都很願意互相幫助,在這裡,可以充分感受到人情溫暖,也因此可以看到研華推動"愛心社",不同於其他企業,公司努力用一己之力回饋社會。此外研華也有相當建全的制度,各種管理辦法與系統都建立得相當完善,也提供員工許多福利與休閒活動,鼓勵員工在忙碌工作之餘,也要維持好生活平衡。研華從各方面都提供員工完整的照顧,歡迎大家一起加入研華這個大家庭!   這邊的每一位同仁都很nice,見到面都會互相打招呼或微笑,讓人覺得這邊很溫暖而不會冷淡。團隊內的伙伴更是會互相照顧,進來之後,因為研華一直在提倡幸福企業,進來之後真的覺得有種幸福的感覺!在進入研華之後,才發覺內部的所有運作的流程和平台都相當的完整,所以相信透過這些工具,自己一定要更努力為公司打拚!也就因為公司是世界知名的大廠,所以常常可以有機會遇到國外的商務人士,在這樣的工作環境,更可以大大地提升自己的國際視野。研華,按一個「讚!」
 

 
     
             
Tanya   Rachel   Zhirong   Phil
             
事實上,工作內容與我一開始所期望的不大一樣,但這其實是個美麗的錯誤!因為有落差,我被迫跨出原有的舒適圈,在壓力中要求自己快速的成長,隨著能力的逐漸培養,我有更多機會接觸公司海外的業務、參與中高階主管會議、觀察主管們做決策的過程,並能從中學習經營管理上的策略思維。研華科技是個由人才所組成,且具備高度彈性的組織,能時時刻刻跟隨著市場變化來進行策略上的調整。因此我認為能夠在高度變化的環境中工作,將是加入研華科技所需具備的條件之一。而這高度彈性的組織也豐富了我的工作內容,帶領我不斷地成長與突破!
  很榮幸在2010年十月期間透過Elite100進入了研華這個大家庭,在這裡也深深體認到公司以人為本的企業文化。我們除了擁有良好的工作環境外,不管是同事還是上司彼此都以名字稱呼,且維持著良好的互動關係。此外,在研華感受最深的就是全體同仁對公司的未來發展有一致且明確的理念,「智能地球的推手」是我們現階段努力的目標,這個願景不僅貫穿在公司對外品牌及產品的推廣上,在公司內部也到處可見,也激勵我們朝著同一個方向努力、前進。   研華是我社會大學的起點,還記得參加Elite100徵才活動時,到現場看到滿滿的人,心想這是大學開學典禮嗎?!Elite100不是隨便叫你來面試,然後等候通知,而是有著一系列的行程,包含公司簡介、參觀到正式的徵才考核,一點也不馬虎,當然我來到這所"大學"關心的重點就是「師資」! 在面試階段,有個題目是「試舉您在過去工作(或學校)中覺得有成就感或自認滿意的幾項工作成果」,一同面試的五個人,每個人都講出自己滿意的那一部份,殊不知面試官都能根據每個人所描述的,能深入問到該項成果核心的成份,讓我覺得,哇!好厲害,我覺得我找到了我要的「老師」,你呢?也找到了嗎?   進來研華已經快要一年了,主管跟學長們人都非常和善,不會像以前當兵時新兵報到都要震撼教育一下。他們都很有耐心的跟我說公司的各項制度及流程,帶著我學習使用公司網站,來處理一些研發所使用物料的問題(如PLM, FLowER等),還有跟我介紹我所屬事業群的各項產品及其應用。並且教我很多專業領域的經驗,帶著我一步步站穩腳步。真的很感謝他們在這段時間的帶領,讓我適應了研華的工作型態及環境。很慶幸自己的第一份工作是來研華,研華提供很好的工作環境,對員工的福利和照顧絕對不會少,想讓你的人生光明就來研華吧。
             

             
     
             
Claire   Angel   Grace   Cynthia
             
大家好,我叫Claire,很榮幸有機會參加 Elite100的活動,這個活動讓大家可以很快的了解公司文化和產品,使大家嘹解自己適合從事的產品。Elite100投影片報告也是非常難得的機會,可以深入認識產品,主管們也會對報告內容發問,這也是訓練自己應變能力的好機會。參加完 Elite100活動後,可以感受到研華人的親切和創新的產品,驅使參加者想加入研華團隊。
  還記得當時參加五月份研華Elite 100面試,既興奮又緊張的心情。沒想到現在,已經加入研華快兩個月了。 進入研華後,因為十月份的WPC,在一個禮拜教育訓練後,便馬上著手許多任務。我發現在研華每天都在學習。從提出行銷企劃、活動策劃、做簡報等,除了不斷刺激我思考,創意,以及做全方位考量外,也讓我期望自己不斷精進。在研華,我看到許多公司沒辦法提供舞台以及機會。很開心自己能成為研華一份子,也希望大家也能夠加入這個大家庭。

  很開心能夠加入研華,一年來,在這裡了解了一個工業用主機板的誕生過程與應用,從產品規劃、設計、驗證、生產到後續的銷售與客服,由於工業電腦產品特性的關係,在這裡工作可以與許多部門合作,看到更寬廣的運作面向,從工作中學習,感謝這段時間內公司的培養與訓練,讓我受益良多。   選擇參加Elite100徵才活動前, 就十分認同研華的文化,也欣賞研華文教基金會對社會及青年學子的回饋. 而真正打動我進入研華工作, 就是在於Elite100活動時,春盛總經理的一番演講, 不只講研華的沿革, 研華的未來願景, 更是說到研華的工作精神, 在在都讓我認為研華是一個具有未來性且以人為本的企業。
 

 
       
Ada   Emily   Darren    
進入研華擔任Marketing人員將近三個月,發現研華是新鮮人踏入職場的不二選擇。在工作上,藉由參與專案企劃和執行,體驗什麼是全球性的團隊合作,以及何謂有效率的做事邏輯和流程,過程中同仁不遺餘力的指導和資源提供更使我受惠良多。除此之外,致力成為幸福企業的研華非常重視員工福利,不定期的公司活動和愛心團購不僅讓員工在工作之餘放鬆心情,也實質地支持社會弱勢團體。一起加入研華,一起work hard and have fun!   一家優質企業不僅只有品牌及產品好,重要的是人力資本,而 Elite100充分展現研華對人才的重視及用心!   面試活動設計的很用心,有別與其他公司的面試流程,讓面試者可以充分了解研華的歷史文化與公司產品。