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緣起

活動宗旨

企業菁英培訓計畫

著名經營學家柯林斯在他的書中「Good to Great」(中譯名:從A到A+)中指出,長期卓越的公司通常能鎖定一組簡單而明確的經營焦點(書中稱為:刺蝟原則三圓圈)也就是以找到「A+特質」的人才為最優先考量,反而對資歷及現有的職缺之相符性視為次要。研華科技充分認同柯林斯書中的說法,並決心遵行為未來找人的最高指導原則。
研華集團『Elite100徵才活動』,它突破傳統一個籮蔔一個坑的找人方式,不以現有職缺為優先考量,活動前透過大量篩選履歷的機制,以高學歷、高潛力,三年以下的優秀人才為主要邀請對象,活動當天透過職能測驗、產品導覽&美滿人生介紹,高階主管座談&成功經驗分享讓與會者實際體驗研華的企業文化。
研華教育訓練一直是以企業目的「美滿人生」為最高目標,以企業經營理念為原則,落實公司企業願景及產業發展。 在完整的訓練體系架構中規劃各種職能、職務的相關課程,針對同仁對新知的需求,創造適合工作、學習、愛的環境。研華在全球22個國家、64個主要城市設有經銷據點,成為緊密的全球整合企業。秉持『Right People on Bus』及追求卓越企業與美滿人生的理念,力邀您加入我們的行列。